Oggi la vera sfida delle aziende non è solo trovare persone competenti, ma mantenere nel tempo l’allineamento tra persone, ruoli e organizzazione.
I profili lavorativi evolvono, il mercato avanza veloce e le procedure interne cambiano, i software si aggiornano. E spesso l’azienda non si accorge che non tutti i dipendente collaboratori sono allineati finché non è troppo tardi.
TalentReady è la risposta a questo problema.
È il primo sistema che utilizza le microcredenziali dinamiche per verificare e mantenere costante la prontezza delle persone in azienda:
Le microcredenziali sono mini-certificazioni a scadenza, ognuna legata a un aspetto preciso del ruolo. Quando il tempo passa, la microcredenziale “decade”, spingendo la persona a rinnovarsi, a ritestarsi, a restare realmente pronta.
In questo modo, TalentReady trasforma la formazione in un processo vivo: un ecosistema che tiene aggiornati i ruoli, allineate le persone e coerente l’intera organizzazione.